Wortwolke

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management in einem Objekt­managementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG – sowie – bei Vorliegen der Voraussetzung – die Möglichkeit einer Fachkräftezulage, Kennung: FRFM1283, Stellen‑ID: 1101803)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Planung, Beauftragung und Begleitung der Durchführung von kleinen Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung und/oder Dritten, u. a.
    • Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen sowie Budgetplanung
    • Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und der Bauherrenfunktion
  • operative Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen, u. a.
    • Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen im Hinblick auf den Bauunterhalt
    • Organisation und Durchführung von Liegenschaftsbegehungen zur Priorisierung von Bau­unterhaltungsmaßnahmen
    • Entgegennahme von Schadensmeldungen/​Beauftragung von Fremdfirmen sowie der Landes­bauverwaltung
    • Controlling der Bauunterhaltung/Über­wachung des Baufortschritts und des Mittelabflusses
  • Bearbeitung sonstiger baulicher Angelegenheiten, u. a.
    • Klassifizierung des Gebäudebestandes und Erfassung, fachtechnische Bewertung sowie Fortschreibung der Bauzustände, Bestands­dokumentation mit Hilfe von AiBATROS
    • fachtechnische Prüfung von Rechnungen/Rechnungsbearbeitung
  • Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​​/Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammen­hang mit der Erledigung von Bauaufgaben

Was erwarten wir?

Qualifikation:

  • abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hoch­schulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (technischer Schwer­punkt) oder vergleichbare technische Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/​Handwerks­unternehmen
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
  • Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschens­wert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

  • Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit
  • Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
  • Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

Was bieten wir?

  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • verkehrsgünstige Lage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Arbeitergeberinzuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen