Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.

Innerhalb unseres Bereiches Logistik und Einkauf besetzen wir am Standort Parkgürtel/Köln ab sofort die Stelle als

Claim Manager / Nachtragsmanager (m/w/d)

Aufgaben

• Prüfen der Nachträge unter formalen, technischen, wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten
• Bearbeiten und Abschließen der eingehenden Nachträge unter Berücksichtigung von strategischen Gesichtspunkten und nach definiertem Prozess und Ergebnisdokumentation inkl. Verhandeln mit Lieferanten
• Generieren und Auswerten von nachtragsrelevanten Daten und Bereitstellen der gewonnenen Erkenntnisse an relevante technische Fachbereiche zur Verbesserung der zukünftigen Leistungsbeschreibungen
• Enger Austausch, Beratung und Begleitung aller relevanten Fachbereiche sowie interner und externer Schnittstellen
• Kontinuierliches Verbessern des Nachtragsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internen und externen Schnittstellen

Profil

• Diplom/Master-Abschluss im Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung bei der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau (z.B. Leitungsbau)
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kalkulation von Bauleistungen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich VOB, HOAI sowie im öffentliche Vergaberecht (insbesondere die SektVO)
• Einschlägige Erfahrungen bei der Prüfung von Nachtragsforderungen der Höhe nach, insbesondere auch bei störungsbedingten Nachträgen und Baustellen-Abläufen
• Guter Umgang mit IT-Programmen, z.B. Microsoft Office 365 sowie Kalkulationsprogramme
• Kunden- und zielorientiertes Denken und Handeln
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 Euro – 85.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Darum RheinEnergie

Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit Jobticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge
Sportangebote und Daueraktionen zur Förderung der Gesundheit.

Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Laura Leisch, die Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-4353 gerne zur Verfügung steht.

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