IHRE AUFGABEN
- Ermittlung potenzieller Standorte für Wind- und PV-Projekte unter Berücksichtigung planungsrechtlicher Kriterien
- Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten
- Standortentwicklung bis zur Planungsreife
- Entwicklung der Genehmigungs- und Ausführungsplanung für die Wind-Projekte nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BlmSchG) bzw. Baugenehmigungen für PV-Projekte
- Betreuung der Projekte unter Berücksichtigung der technischen, genehmigungsrechtlichen und gutachterlichen Vorschriften bis zur Inbetriebnahme
- Teilnahme an Bürgerversammlungen sowie Kommunikation mit Behörden und Gutachtern
- Proaktives und regelmäßiges Reporting innerhalb des Projektteams
IHRE STÄRKEN
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen, Geologie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. oder mehrjährige Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
- Routinierter Umgang mit rechtlichen Normen wie dem BlmSchG, dem Baurecht und dem Recht der Erneuerbaren Energien
- Kenntnisse der PV- und Windanlagentechnik, Ertragsberechnung und Gutachtenerstellung
- Ausgeprägtes Verständnis der Abläufe und wirtschaftliche Abwägungen im Rahmen von Projekten
- Sichere Anwendung von GIS-Systemen, AutoCAD sowie Planungs- und Simulationssoftware
- Ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Reisebereitschaft sowie Führerschein ist erforderlich
WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN
- Die Mitarbeit an herausfordernden und innovativen Projekten der Energiewirtschaft
- Eine eigenverantwortliche Aufgabe und die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Fachbereichs nachhaltig zu unterstützen
- Ein großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Systematische Förderung und Entwicklung Ihrer Kompetenzen
UND:
- Eine tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Vergütung + die Nutzung eines Dienstwagens auch für private Zwecke
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche (Vollzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlten Freistellung für den 24. und 31.12.
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Benefits wie Zuschuss zum VBB – Ticket, vergünstigte Konditionen bei unserem Partner Fitness First und bis zu 2h/täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam
- Systematische Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen
- Aktives Gesundheitsmanagement, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst, guter Kaffee u. v. m.