Ingenieur (w/m) als Gruppenleiter Zertifizierung
in der Abteilung Offshore Windenergie

Aufgabe

• Fachliche Führung der Mitarbeiter
• Fachliche Verantwortung des Arbeitsgebiets Offshore-Zertifizierung
• Mitarbeit im operativen Geschäft (Prüf- bzw. Projektleitungstätigkeiten)
• Kapazitätsplanung und -koordination
• Abstimmung des operativen Geschäfts mit der Abteilungsleitung hinsichtlich wirtschaftlicher Aspekte, insbesondere auch Kosten-Controlling der Zertifizierungsprojekte
• Festlegung von Prüfanforderungen und -methoden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Qualitätssicherung bei der Abwicklung der Zertifizierungsprojekte
• Unterstützung des Abteilungsleiters beim Auf- und Ausbau der Ressourcen und Know-how
• Unterstützung bei der Vertretung des Arbeitsgebiets in nationalen und internationalen Gremien
• Kundenbetreuung und Akquisition sowie Angebots- und Vertragsgestaltung
• Ausrichtung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots auf die Anforderungen des nationalen als auch internationalen Markts in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
• Organisation der Mitarbeiterqualifikation und Erfahrungsaustausch mit den Mitarbeitern
• Laufende Analyse und Verbesserung der Prozesse
• Unterstützung bei der Umsetzung der Qualitätsziele in der Abteilung
• Überprüfung sowie Gegenzeichnung von Berichten mit Unterschriftsberechtigung
• Interdisziplinäre Unterstützung innerhalb der Abteilung Offshore Wind

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Stahlbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Offshore-Zertifizierung
• Höchstes Fachwissen auf dem Gebiet der Projektzertifizierung
• Ausgeprägtes kaufmännisches und vertriebliches Verständnis
• Motivationsfähigkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Einsatzfähigkeit (G41 und Offshore-Tauglichkeit)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, Außendienst sowie Offshore-Einsätzen
• Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung
• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift